一般事業主行動計画

 株式会社メーカーズは、従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。

  1. 計画期間 平成29年11月1日~平成34年10月31日までの5年間
  2. 内容
目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

<対策>

  • 平成29年11月~ 法に基づく諸制度の調査
  • 平成29年11月~ 制度に関するリーフレットを作成し従業員に公開
目標2:性別を問わず従業員が育児休業を取得、職場復帰しやすい環境を整備する。

<対策>

  • 平成29年11月~ 法に基づく諸制度の調査
  • 平成29年11月~ 制度に関するリーフレットを作成し従業員に公開
  • 平成29年11月~ 該当従業員の希望・検討・協議を行う

株式会社メーカーズ
平成29年11月1日