Work Information
制度や待遇、
成長できる環境
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キャリア等を考慮した入社時評価今までのキャリア等を考慮した入社時評価にて優遇した待遇にて入社することも可能です。 基本的に前職の年収保証。※同職種・同等の役職での雇用の場合 |
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充実した研修・育成制度入社後は、中途入社初期研修をはじめ、部署や職種ごとの研修があります。 |
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年間休日125日（計画有休5日含む）メーカーズでは、充実したプライベートが仕事への活力に繋がると考えています。 その為、年間休日は年々増えています。また、休日も充実したプライベートが送れるように、社員の申請性で各種サークル活動などに対する会社補助を支給しています。 |
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地域密着型のビジネス私たちメーカーズは九州福岡発祥の企業。地域に根付き地域に愛されることを目標としております。軽自動車を中心として販売整備を主な生業としており、地域の交通インフラをしっかりと支えることを。安心安全快適を提供することを大切にしております。ですのでお客様も多くは地域の方々です。長いお付き合いを前提とした接客ですのでお客様と一緒に成長することが可能です。 |
| 給与・賞与 | 給与は年1回の定期昇給。賞与は原則年2回（業績・実績により変動） 営業マイスターは賞与年3回支給（確定） |
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| 交通費 | 社内規定により支給されます。 |
| 住宅手当 | 世帯主の場合：上限35,000円まで（家賃の27%） |
| 扶養手当 | ・扶養手当：配偶者（5,000円）子ども一人につき（3,000円）父母（3,000円） ※子どもについては満18歳を迎えた年度末（3月末）までを対象 |
| 資格手当 | 資格の種類により500～64,500円の手当あり |
| 禁煙手当 | 禁煙宣言書を提出された翌月より手当支給となります。 |
| 実績手当 | 営業部/月間6台目以降納車実績に対して10,000円 ※営業マイスターは期間収益に対する割合にて配分 |
| 資格取得支援制度 | 配属部署に応じた資格取得支援制度もございます。 |
| 退職金 | 確定拠出年金制度有り ※入社3年経過後から前払退職給付手当が支給されます。 |
| 休日 | 年間125日（計画有休5日含む） ※2026年より施行 |
| 残業 | 1分単位にて支給 ※みなし残業制度あり |
| 産休・育休 | 法律上で定められる産前・産後休暇や育児休暇を取得 |
| 従業員持株会制度 | 拠出額に対して月々5％奨励金付き |
| 社員割引購入制度 | 車輌購入・整備費用など社員割引制度有 |
| 保険関係 | 社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備 |
| 定年 | 満65歳まで。雇用延長制度あり |
| 通勤車 | 法令遵守された車輌であればメーカー指定等なし |
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